Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται μπροστά σε μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των τελευταίων ετών: τεράστια έλλειψη ανειδίκευτων αλλά και εξειδικευμένων εργατών. Αγροτικές εργασίες, οικοδομή, τουρισμός–εστίαση, βιομηχανία, logistics, καθαριότητα… Όλοι οι κλάδοι αντιμετωπίζουν ελλείψεις που ήδη πιέζουν τις επιχειρήσεις και αναμένεται να αυξηθούν ακόμη περισσότερο το 2026.
Η λύση; Μετακλήσεις από τρίτες χώρες – αλλά μόνο με τους κατάλληλους συνεργάτες.
Η μετάκληση εργαζομένων είναι πλέον μονόδρομος για όσους θέλουν να στελεχώσουν σωστά και νόμιμα την επιχείρησή τους. Όμως δεν είναι μια απλή διαδικασία. Απαιτεί δίκτυα στο εξωτερικό, γνώση νομοθεσίας και υψηλό επίπεδο οργάνωσης.
Η μετάκληση εργαζομένων είναι πλέον μονόδρομος για όσους θέλουν να στελεχώσουν σωστά και νόμιμα την επιχείρησή τουςΚαι εδώ κάνει τη διαφορά η σωστή ομάδα.
Γιατί ο εργοδότης πρέπει να απευθύνεται σε εδραιωμένο, επαγγελματικό γραφείο;
1. Πραγματικό δίκτυο στις χώρες προέλευσης
Ένα σοβαρό γραφείο συνεργάζεται με αξιόπιστους τοπικούς φορείς, γνωρίζει τις αγορές εργασίας και εξασφαλίζει εργαζόμενους που έχουν αξιολογηθεί σωστά – όχι «στο περίπου».
2. Νομική ασφάλεια & πλήρης συμμόρφωση
Οι μετακλήσεις απαιτούν νομική καθοδήγηση από γνωστό και εξειδικευμένο νομικό γραφείο. Έτσι αποφεύγονται λάθη, καθυστερήσεις και προβλήματα που μπορούν να κοστίσουν πολύ ακριβά σε μια επιχείρηση.
3. Τεχνογνωσία – Εμπειρία – Αποτελέσματα
Το κλειδί της επιτυχίας είναι οι επαγγελματίες.
Εξειδικευμένα στελέχη που γνωρίζουν:
- πώς γίνεται η διαδικασία,
- πότε πρέπει να κινηθεί ο εργοδότης,
- ποια χώρα διαθέτει το κατάλληλο εργατικό δυναμικό,
- πώς εξασφαλίζεται η ταχεία και νόμιμη μετάκληση.
Με άλλα λόγια: δουλειά με σιγουριά, όχι με ρίσκο.
Το 2026 θα πιέσει ακόμη περισσότερο την αγορά – οι σωστές επιχειρήσεις προετοιμάζονται από τώρα.
Οι εργοδότες που περιμένουν την τελευταία στιγμή θα αντιμετωπίσουν ακόμη μεγαλύτερη δυσκολία στην εξεύρεση προσωπικού.
Όσοι όμως συνεργάζονται με επαγγελματίες:
✓ εξασφαλίζουν σταθερό και αξιόπιστο ανθρώπινο δυναμικό
✓ προγραμματίζουν έγκαιρα τις ανάγκες τους
✓ στηρίζουν την ανάπτυξη της επιχείρησής τους χωρίς εκπλήξεις
Το συμπέρασμα είναι :
Η μετάκληση εργαζομένων πρέπει να γίνεται μόνο από ανθρώπους που έχουν την εμπειρία, τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία να την ολοκληρώσουν σωστά.
Εμπιστοσύνη, επαγγελματισμός και οργανωμένη διαδικασία – αυτά είναι που ξεχωρίζουν ένα πραγματικό γραφείο μετακλήσεων από όλους τους υπόλοιπους.
*Ο Απόστολος Σπαθάς είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων / Οικονομολόγος
