Την ενημέρωση προς το Δημοτικό Συμβούλιο έκανε ο αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης και Δημόσιας Υγείας, Δημήτρης Σκούτας -ο οποίος ανέλαβε τα νέα του καθήκοντα τον περασμένο Ιανουάριο- σημειώνοντας ότι προσεγγίζει το θέμα με στόχο «να βοηθήσει όσο μπορεί» και ότι επίκειται σημερινή (27/2) συνάντηση με τους εργαζόμενους του «Σείριου», προκειμένου να συζητηθούν προβληματισμοί και προτάσεις για τη βελτίωση των υπηρεσιών.
Στη συζήτηση είχαν καταθέσει σχετικά ερωτήματα ο Μηνάς Σαμαντζίδης από την παράταξη «Ναι στη Θεσσαλονίκη», οι Βασίλης Τομπουλίδης και Μιχάλης Κωνσταντινίδης από τη «Λαϊκή Συσπείρωση» και η Έλσα Αλατσίδου από τη «Θεσσαλονίκη για Όλους», ζητώντας να απαντηθούν ζητήματα που τίθενται από τους εργαζόμενους: από τις καθυστερήσεις μισθοδοσίας, έως τις μετακομίσεις, την καταλληλότητα των χώρων, την εκπροσώπηση εργαζομένων και τον ανεξάρτητο οικονομικό έλεγχο.
«Υπάρχει καταστατικό και κανονισμός - Οι αποφάσεις περνούν από Δ.Σ.»
Ο κ. Σκούτας ξεκίνησε την τοποθέτησή του υπενθυμίζοντας ότι το Κέντρο Πρόληψης «Σείριος» λειτουργεί με καταστατικό (τροποποιημένο το 2020) και κανονισμό λειτουργίας, που -όπως είπε- ορίζουν σαφώς ρόλους και διαδικασίες: το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη διοίκηση και διαχείριση της εταιρείας και τα κεφάλαια διατίθενται μόνο μετά από πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ., καταχωρισμένη στα πρακτικά, «πάντοτε υπέρ του σκοπού» του Κέντρου. Τόνισε επίσης ότι σε οικονομικά και επιστημονικά ζητήματα απαιτείται και η συγκατάθεση του ΕΟΠΑΕ.
Στο ίδιο πλαίσιο ανέφερε ότι, από τον Ιούνιο του 2025, υπήρξε αποστολή στοιχείων προς την Αρχή Διαφάνειας και τον ΕΟΠΑΕ για εκκαθάριση/έλεγχο, σημειώνοντας ότι ο ΕΟΠΑΕ είχε εκκαθαρίσει μέχρι το 2023 και αναμένονται οι σχετικές απαντήσεις για τα επόμενα. Παράλληλα, είπε ότι ανεξάρτητοι ορκωτοί λογιστές από την Αθήνα έλεγξαν τις δαπάνες για το παγκόσμιο συνέδριο του 2024 και -σύμφωνα με την ενημέρωση που μετέφερε- «η απάντηση ήταν ότι δεν έγιναν παραβάσεις».
Γιατί υπήρξαν καθυστερήσεις μισθοδοσίας - «Κενό ταμία και τραπεζική πρόσβαση»
Στα δύο πρώτα ερωτήματα της επιστολής (γιατί έμειναν απλήρωτοι εργαζόμενοι ενώ υπήρχαν κεφάλαια και πώς τελικά πληρώθηκαν), ο αντιδήμαρχος απάντησε ότι οι καθυστερήσεις οφείλονταν σε λειτουργικό κενό που δημιουργήθηκε μετά την παραίτηση της ταμία/εκπροσώπου των εργαζομένων και στην απουσία της απαιτούμενης διαδικασίας για εμπρόθεσμες πληρωμές.
Όπως εξήγησε, με βάση το καταστατικό οι πληρωμές εκτελούνται από κοινού από ταμία και πρόεδρο και «δεν δύναται οι δύο αυτές ιδιότητες να ασκούνται από το ίδιο πρόσωπο». Στην πράξη, όπως τόνισε, δεν υπήρχε επαρκές διαθέσιμο στον λογαριασμό μισθοδοσίας, ενώ ο λογαριασμός στον οποίο κατατίθενται τα χρήματα από τα υπουργεία παρέμενε μη προσβάσιμος, λόγω απουσίας ταμία και της αναγκαίας νομιμοποίησής του από την τράπεζα.
Για το πώς τελικά έγιναν οι πληρωμές, ανέφερε ότι δεν σχετίζονται με την επίσκεψη στο ΣΕΠΕ. Αντίθετα, σε τακτική προγραμματισμένη συνεδρίαση του Δ.Σ., ο πρόεδρος εξουσιοδοτήθηκε προσωρινά να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες, με μεταφορά κεφαλαίων από άλλον λογαριασμό της Αστικής Εταιρείας, «μόλις κατέστη δυνατή η πρόσβαση». Την ίδια στιγμή, όπως σημείωσε, οι πληρωμές προς τρίτους συνέχισαν να γίνονται, καθώς το περιορισμένο υπόλοιπο επαρκούσε για βασικές λειτουργικές ανάγκες (όπως τηλέφωνα, διαδίκτυο, αμοιβή λογιστή), ώστε να συνεχιστεί η λειτουργία.
Μεταστεγάσεις: «Στρατηγική εξορθολογισμού - 20.000 ευρώ ετήσια εξοικονόμηση»
Για το θέμα των διαδοχικών μετακομίσεων, ο κ. Σκούτας είπε ότι δεν έγιναν «αποσπασματικά ή αυθαίρετα», αλλά εντάχθηκαν σε στρατηγική εξορθολογισμού δαπανών. Κατά την ενημέρωση που έδωσε, η συνολική ετήσια εξοικονόμηση υπολογίζεται σε περίπου 20.000 ευρώ από μείωση λειτουργικών και μισθωτικών επιβαρύνσεων, ενώ τα ποσά «επανεπενδύθηκαν» στην ενίσχυση υπηρεσιών.
Σύνδεσε την επιλογή αυτή με λειτουργικά κενά που είχαν προκύψει, καθώς, σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο, στον κεντρικό τομέα απουσιάζουν εδώ και 6-7 μήνες δύο στελέχη (άδεια άνευ αποδοχών και διαδοχικές αναρρωτικές), με αποτέλεσμα να χρειαστεί ενίσχυση. Έτσι, το Δ.Σ. προχώρησε σε τέσσερις νέες συμβάσεις συνεργασίας, «όπως προβλέπεται θεσμικά», με στόχο την καλύτερη κάλυψη αυξημένων αναγκών και την παρουσία του Κέντρου στην κοινότητα. Πρόσθεσε ότι οι επιλογές τεκμηριώνονται στα πρακτικά, σε συγκριτικούς πίνακες κόστους πριν/μετά, στις συμβάσεις μίσθωσης και στις συμβάσεις συνεργασίας.
«Οι χώροι δεν είναι “μη κατάλληλοι” - Κανονικά το επιστημονικό έργο»
Σε ό,τι αφορά την καταλληλότητα των χώρων, ο αντιδήμαρχος σημείωσε ότι ο χαρακτηρισμός «μη κατάλληλοι» δεν τεκμηριώνεται αντικειμενικά και ότι -όπως είπε- όσοι το υποστηρίζουν «δεν έχουν επισκεφθεί» τους χώρους.
Αναγνώρισε, πάντως, πως υπάρχουν ζητήματα που σχετίζονται με την αστεγία, καθώς στον ίδιο χώρο λειτουργεί και το Κέντρο Ημέρας Αστέγων, υπογραμμίζοντας ότι έχει δεσμευθεί να αντιμετωπιστεί ώστε να μη δημιουργείται ξανά «εμπλοκή και διαταραχή». Παράλληλα, ανέφερε ότι οι συμβουλευτικές συνεδρίες πραγματοποιούνται κανονικά, ότι εκπαιδευτικοί χρησιμοποιούν τους χώρους για επιμορφώσεις «χωρίς πρόβλημα», ενώ οι παρεμβάσεις σε μαθητές υλοποιούνται εντός σχολείων, όπως προβλέπεται, και οι ομάδες γονέων πραγματοποιούνται επίσης εκτός έδρας στις σχολικές κοινότητες.
Εκπρόσωπος εργαζομένων: «Υπήρχε ήδη θητεία - Οι εκλογές χωρίς κενή θέση δεν παράγουν αποτέλεσμα»
Για το ζήτημα της μη έγκαιρης αναγνώρισης του εκλεγμένου εκπροσώπου των εργαζομένων, ο κ. Σκούτας παρουσίασε τη θέση ότι τον Ιούνιο 2025 έγινε διαδικασία εκλογής, ωστόσο υπήρχε ήδη εκπρόσωπος από το 2023, ο οποίος συμμετείχε νόμιμα στο Δ.Σ. χωρίς να έχει προηγηθεί παραίτηση ή έκπτωση.
Τόνισε ότι η συγκεκριμένη εκπρόσωπος είχε αναγνωριστεί εμπράκτως, συμμετείχε στις συνεδριάσεις και -κατά την ενημέρωση που μετέφερε- κατείχε παράλληλα τη θέση του ταμία για περίπου 18 μήνες «χωρίς αμφισβήτηση». Επικαλέστηκε γνωμοδότηση νομικού συμβούλου, βάσει της οποίας το Δ.Σ. έκρινε ότι νέα εκλογική διαδικασία χωρίς κενή θέση «δεν παρήγαγε έννομα αποτελέσματα».
Μετά την παραίτηση του εκπροσώπου, ζητήθηκε να ακολουθηθεί κανονική διαδικασία εκλογής, ωστόσο -σύμφωνα με τον ίδιο- οι εργαζόμενοι υποστήριξαν ότι είχε ήδη αναδειχθεί νέος εκπρόσωπος. «Το Δ.Σ. δεν αρνείται την εκπροσώπηση, οφείλει όμως να διασφαλίζει τη νόμιμη συγκρότηση», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Οικονομικός και διαχειριστικός έλεγχος: «Εγκρίσεις έως το 2023 - Εκκρεμούν για το 2024 και το 2025»
Για το τελευταίο ερώτημα περί ανεξάρτητου οικονομικού και διαχειριστικού ελέγχου, παρέπεμψε στα όσα είχε ήδη αναφέρει ότι οι οικονομικοί απολογισμοί έχουν εγκριθεί από τον ΕΟΠΑΕ μέχρι το 2023, ενώ εκκρεμούν οι απολογισμοί για το 2024 και το 2025.
«Το έργο του “Σείριου” δεν είναι διαπραγματεύσιμο»
Κλείνοντας, ο κ. Σκούτας δήλωσε ότι η πρόθεση δημάρχου, δημοτικής αρχής και δημοτικού συμβουλίου είναι «η χρηστή και σύννομη λειτουργία και η προσφορά του έργου του Σείριου», σημειώνοντας ότι αυτό «δεν είναι διαπραγματεύσιμο». Μίλησε για «ανηφορικό δρόμο», αλλά τόνισε ότι «αδιέξοδα δεν υπάρχουν», ζητώντας ωριμότητα και προτάσεις αντί για αντιπαραθέσεις με προσωπικά χαρακτηριστικά.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο επιστημονικό έργο του Κέντρου, λέγοντας ότι «δεν έχει γίνει κουβέντα» για το αν έχει διαταραχθεί από την ένταση των τελευταίων μηνών, υπογραμμίζοντας πως ο ίδιος έχει δεσμευθεί να εργαστεί για τη βελτίωση της λειτουργίας, μετά και τη συνάντηση που είχε με την επιστημονικά υπεύθυνη του «Σείριου».
