Η κ. Έλενα Ράπτη εξηγεί τα χαρακτηριστικά του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς» που σχεδιάστηκε για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους γονείς, παρέχοντας οικονομική ενίσχυση, έως 500 ευρώ τον μήνα, για την κατ’ οίκον φύλαξη βρεφών από εγγεγραμμένους επιμελητές. Προχωρά σε αποτίμηση για το «Πρόγραμμα Συμπερίληψης», ο πρώτος κύκλος του οποίου ολοκληρώθηκε και αναλύει τους στόχους του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Προστασία των παιδιών από τη σεξουαλική κακοποίηση και εκμετάλλευση, στο οποίο είναι επικεφαλής.
Και βέβαια, κάνει ειδική αναφορά στα σημαντικότερα έργα που εξελίσσονται στη Θεσσαλονίκη, τα οποία αλλάζουν τα δεδομένα της περιοχής. «Η Θεσσαλονίκη βρίσκεται σήμερα σε μια περίοδο ουσιαστικού μετασχηματισμού. Μέσα από έργα, σαφή στρατηγική και συνέργειες που προχωρούν με ρυθμό και μετρήσιμα αποτελέσματα», τονίζει χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι «με προσωπική και σταθερή προσήλωση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, η σημερινή κυβέρνηση αντιμετωπίζει τη Θεσσαλονίκη όχι αποσπασματικά, αλλά ως εθνική προτεραιότητα, επενδύοντας συστηματικά σε έργα υποδομής, ανάπτυξης και ποιότητας ζωής.Και αυτή η αλλαγή δεν μένει στη θεωρία, αλλά αποτυπώνεται σε αποτελέσματα που ήδη βλέπουν και βιώνουν οι πολίτες».
Συνέντευξη της Έλενας Ράπτη στην Ντόνια Κανιτσάκη
Κυρία Ράπτη, η Ελλάδα, το γνωρίζουμε όλοι, γερνάει. Τι μέτρα λαμβάνονται για το δημογραφικό; Σε ποιους τομείς επικεντρώνεται η πολιτική του Υπουργείου για την ενίσχυση της ελληνικής οικογένειας;
Το δημογραφικό είναι ένα ζήτημα που αφορά ολόκληρη την Ευρώπη. Ένα ζήτημα, στο οποίο έχει ενσκήψει η κυβέρνηση και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας.
Η χώρα μας διαθέτει πλέον ένα ενισχυμένο και συνεκτικό πλαίσιο πολιτικών για τη στήριξη της οικογένειας, με την ύπαρξη αρμόδιου Υπουργείου και ενός μακροπρόθεσμου εθνικού σχεδίου για την αντιμετώπιση του Δημογραφικού ζητήματος, στο οποίο έχουν δεσμευθεί πόροι ύψους 20 δισ. ευρώ για την επόμενη δεκαετία.
Στο πλαίσιο αυτό, και με τις συνεχείς προσπάθειες της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας Δόμνας Μιχαηλίδου και των συναρμόδιων Υπουργείων, οι πολιτικές στέγασης έχουν ενισχυθεί και διευρυνθεί μέσα από μια εθνική στρατηγική που περιλαμβάνει 43 παρεμβάσεις συνολικού ύψους 6,5 δισ. ευρώ, με στόχο την αύξηση της προσφοράς κατοικιών, τη στήριξη των ενοικιαστών και την αξιοποίηση των υφιστάμενων ακινήτων.
Παράλληλα, με ειδικά φορολογικά κίνητρα συνεχίζουμε να ενθαρρύνουμε τον επαναπατρισμό των χιλιάδων Ελλήνων και Ελληνίδων που έφυγαν στο εξωτερικό τα χρόνια της κρίσης. Μέσα από στοχευμένα προγράμματα, όπως το «Σπίτι μου», το «Ανακαινίζω – Νοικιάζω», η «Κοινωνική Αντιπαροχή», η «Κοινωνική Στέγαση», τα κίνητρα για την επανακατοίκηση ακριτικών περιοχών, τα μέτρα στέγασης για τη στήριξη δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και τη θέσπιση της επιστροφής ενός ενοικίου ετησίως, ενισχύουμε έμπρακτα τις πολιτικές μας ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των συμπολιτών μας.
-Πώς προχωρά το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» που σχεδιάστηκε για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους γονείς, παρέχοντας οικονομική ενίσχυση, έως 500 ευρώ το μήνα, για την κατ’ οίκον φύλαξη βρεφών από εγγεγραμμένους επιμελητές. Και ποια είναι τα χαρακτηριστικά του;
Στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας επιδιώκουμε τη διαμόρφωση πολιτικών που απαντούν ουσιαστικά στις πραγματικές ανάγκες της οικογένειας, με σύγχρονη προσέγγιση και έμφαση στην ποιότητα. Στο πλαίσιο αυτό, και με την υποστήριξη του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, προχωρούμε στην πανελλαδική εφαρμογή του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς», το οποίο εγκρίθηκε και εντάχθηκε στο ΕΣΠΑ 2021-2027 με προϋπολογισμό που ξεπερνά τα 56 εκατομμύρια ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί ότι η πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος ολοκληρώθηκε με τη σύναψη άνω των 900 συμφωνητικών σε συνολικά 62 Δήμους.
Πρόκειται για μια στοχευμένη δράση που επενδύει στη φροντίδα των βρεφών και νηπίων ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών, στηρίζοντας ταυτόχρονα τους γονείς που εργάζονται ή αναζητούν εργασία.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε μητέρες –και σε πατέρες μονογονεϊκών οικογενειών– εργαζόμενες/ους ή ελεύθερες/ους επαγγελματίες, με ατομικό ετήσιο εισόδημα έως 24.000 ευρώ.
Η οικονομική ενίσχυση που παρέχεται προσαρμόζεται στην εργασιακή κατάσταση. Δηλαδή αφορά σε 500 ευρώ τον μήνα για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και 300 ευρώ για εργαζόμενους μερικής απασχόλησης ή για άνεργες μητέρες/άνεργους πατέρες.
Οι υπηρεσίες φροντίδας παρέχονται είτε στην οικία του παιδιού είτε στον χώρο του/της επιμελητή/τριας, σε ώρες που καθορίζονται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ γονέα και επιμελητή.
Η δράση στοχεύει αφενός στη διευκόλυνση των μητέρων να ενταχθούν ή να διατηρήσουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση του παιδιού τους, ιδίως σε περιπτώσεις εργασίας με βάρδιες, ευέλικτα ωράρια ή σε χρονικές ζώνες εκτός λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών. Αφετέρου, δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης για γυναίκες -αλλά και άνδρες- που επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν ως επιμελητές/τριες, εξασφαλίζοντας εισόδημα και ασφαλιστική κάλυψη.
Το Πρόγραμμα απευθύνεται επίσης σε οικογένειες στις οποίες τη φροντίδα του παιδιού αναλαμβάνουν συχνά οι παππούδες και οι γιαγιάδες.
Και εκείνοι μπορούν να ενταχθούν επίσημα ως επιμελητές, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια: κατοχή απολυτηρίου υποχρεωτικής εκπαίδευσης, ολοκλήρωση της ασύγχρονης κατάρτισης, απόκτηση πιστοποιητικού πρώτων βοηθειών και πιστοποιητικού υγείας, καθώς και υποβολή των απαραίτητων δικαιολογητικών για την εγγραφή τους στο Μητρώο επιμελητών.
Για την απρόσκοπτη και αποτελεσματική εφαρμογή του προγράμματος σε πανελλαδικό επίπεδο, προχωρούμε στην αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος, στην πλήρη οργάνωση των διαδικασιών πληρωμών, στην ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου, στη λειτουργία τηλεφωνικού κέντρου εξυπηρέτησης πολιτών και στην υλοποίηση στοχευμένων δράσεων ενημέρωσης.
Με τον τρόπο αυτό διαμορφώνουμε ένα σταθερό και αξιόπιστο πλαίσιο λειτουργίας, που εγγυάται ποιότητα υπηρεσιών, διαφάνεια και αξιοπιστία.
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «έτρεξε» ένα ακόμα σημαντικό πρόγραμμα, το «Πρόγραμμα Συμπερίληψης». Ποια είναι η αποτίμηση του προγράμματος;
Το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον χώρο εργασίας, που υλοποιήθηκε από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, είχε στόχο την διαμόρφωση κουλτούρας ίσης μεταχείρισης μέσα στις επιχειρήσεις, την ενίσχυση της ισότητας και της συμπερίληψης.
Το πρόγραμμα αφορούσε σε ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών, για 80.000 εργαζόμενους, οι οποίοι επιμορφώθηκαν σε θεματικές για το φύλο, την ηλικία, την καταγωγή, τη θρησκεία, την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και τα εξωτερικά χαρακτηριστικά. Όσοι ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκπαίδευση έλαβαν 100 ευρώ, ως αποζημίωση συμμετοχής, καθώς και πιστοποιητικό ολοκλήρωσης.
Για εμάς, το γεγονός ότι μέσα στις πρώτες δέκα ημέρες λειτουργίας της πλατφόρμας δήλωσαν συμμετοχή 100.000 εργαζόμενοι αποτέλεσε ένα ιδιαίτερα θετικό και ενθαρρυντικό μήνυμα, επιβεβαιώνοντας την ευρεία αποδοχή του προγράμματος από τους πολίτες.
Σήμερα, μετά την ολοκλήρωση του πρώτου επιτυχημένου κύκλου, η πλατφόρμα «inclusion.apps.gov.gr» επαναλειτουργεί, χωρίς όμως, να προβλέπεται πλέον αποζημίωση. Συνεχίζουμε δηλαδή, να δίνουμε τη δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενη και κάθε εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα να συμβάλλει ενεργά στη δημιουργία πιο δίκαιων και συμπεριληπτικών χώρων εργασίας.
Σημαντική υπήρξε και η συνεργασία μας με το ΕΒΕΑ, καθώς το πρόγραμμά μας συνέπεσε χρονικά με την έρευνα που το Επιμελητήριο διεξήγαγε και παρουσίασε. Τα αποτελέσματά της αποτέλεσαν για εμάς ένα ουσιαστικό εργαλείο αποτύπωσης της υφιστάμενης κατάστασης και προσδιορισμού των επόμενων παρεμβάσεων.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων –κυρίως γυναίκες– δήλωσε ότι δεν είχε βιώσει άνιση μεταχείριση στις αμοιβές ούτε αποκλεισμό λόγω φύλου, θρησκείας ή άλλων χαρακτηριστικών.Παράλληλα, ανέφεραν ότι θα προέβαιναν σε καταγγελία ή θα παρενέβαιναν εάν γίνονταν μάρτυρες περιστατικών διάκρισης, παρενόχλησης ή κακοποιητικής συμπεριφοράς.
Ωστόσο, παρά τη συνολική μείωση των διακρίσεων, το φύλο εξακολουθεί να αποτελεί την κυρίαρχη μορφή διάκρισης στον χώρο εργασίας, με βασικές αιτίες –όπως κατέδειξε η έρευνα– την έλλειψη κουλτούρας ισότητας, καθώς και την ανεπαρκή ενημέρωση και εκπαίδευση. Οι συμμετέχοντες αναγνώρισαν, πάντως, τη σημαντική πρόοδο που έχει συντελεστεί την τελευταία πενταετία, τόσο σε νομοθετικό επίπεδο όσο και στους ελέγχους και τη διαχείριση περιστατικών.
Την ίδια στιγμή, αναδείχθηκε ξεκάθαρα η ανάγκη για ενίσχυση της πρόληψης, μέσα από συστηματική ευαισθητοποίηση και καλλιέργεια αντίστοιχης κουλτούρας — ανάγκη στην οποία έρχεται να απαντήσει ακριβώς το πρόγραμμά μας.
Στη σημερινή κοινωνία, υπάρχει έξαρση φαινομένων βίας, πολλές φορές ενδοοικογενειακής. Πώς υποστηρίζονται οι γυναίκες οι οποίες είναι θύματα βίας;
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας έχει αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο δίκτυο υποστήριξης και προστασίας για γυναίκες που βιώνουν έμφυλη και ενδοοικογενειακή βία ή πολλαπλές μορφές διάκρισης. Στον πυρήνα του δικτύου βρίσκεται η 24ωρη τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, η οποία λειτουργεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, 24/7.
Κάθε γυναίκα, από οποιοδήποτε σημείο της χώρας, μπορεί να απευθυνθεί στη Γραμμή, επώνυμα ή ανώνυμα, και να λάβει άμεση υποστήριξη από εξειδικευμένο προσωπικό. Παράλληλα, υπάρχει η δυνατότητα επικοινωνίας και από τρίτα πρόσωπα που επιθυμούν να ενημερωθούν για το πώς μπορούν να στηρίξουν ένα θύμα ή ακόμη και να καταγγείλουν κάποιο περιστατικό.
Πέρα από την άμεση παρέμβαση, οι γυναίκες ενημερώνονται για το πανελλαδικό δίκτυο των 45 Συμβουλευτικών Κέντρων, όπου παρέχονται δωρεάν υπηρεσίες ψυχολογικής και κοινωνικής στήριξης, καθώς και νομική και εργασιακή συμβουλευτική.
Σε περιπτώσεις που η ζωή μιας γυναίκας βρίσκεται σε κίνδυνο και απαιτείται άμεση απομάκρυνση από το κακοποιητικό περιβάλλον, εξασφαλίζεται προσωρινή, ασφαλής φιλοξενία σε συνεργαζόμενα καταλύματα, στο πλαίσιο της συνεργασίας μας με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων. Αφού ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες και οι απαιτούμενες ιατρικές εξετάσεις, η γυναίκα μεταφέρεται σε έναν από τους 20 Ξενώνες Φιλοξενίας, όπου μπορεί να διαμείνει μαζί με τα παιδιά της. Οι χώροι αυτοί λειτουργούν με αυστηρά μέτρα ασφαλείας και οι διευθύνσεις τους παραμένουν απόρρητες.
Ένα σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της προστασίας των γυναικών-θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας είναι το panicbutton, το οποίο διατίθεται μέσω των Συμβουλευτικών Κέντρων και των αστυνομικών τμημάτων και μέχρι σήμερα, έχει λειτουργήσει προστατευτικά σε πληθώρα περιστατικών.
Το δίκτυό μας, ενισχύθηκε πρόσφατα και με τη συνεργασία μας με την UBER, προκειμένου να διασφαλίζονται επείγουσες και ασφαλείς μετακινήσεις θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας από και προς τις δομές της Αττικής.
Για εμάς, η προστασία των γυναικών και η ενίσχυση της ισότητας αποτελούν θεμελιώδη υποχρέωσή μας. Καμία γυναίκα δεν είναι μόνη και δεν πρέπει να αντιμετωπίζει μόνη τέτοιες καταστάσεις. Με πράξεις και συγκεκριμένες πολιτικές, διασφαλίζουμε ότι κάθε γυναίκα που ζητά βοήθεια, τη βρίσκει — έγκαιρα, με διακριτικότητα και σεβασμό.
Είστε επικεφαλής του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Προστασία των παιδιών από τη σεξουαλική κακοποίηση και εκμετάλλευση. Πώς εξελίσσεται η εφαρμογή του σχεδίου;
Πρόκειται για μια πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού να δημιουργηθεί ένα ολιστικό πλαίσιο που δίνει έμφαση στην πρόληψη της παιδικής σεξουαλικης κακοποίησης και στην αποτροπή της δευτερογενούς θυματοποίησης των παιδιών-θυμάτων.
Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης στοχεύει στην αναπροσαρμογή των θεσμικών λειτουργιών στην κατεύθυνση των φιλικών προς το παιδί διαδικασιών, στη μετρήσιμη ποσοτική μείωση των κρουσμάτων, στην αύξηση αναφοράς κρουσμάτων στις αρμόδιες αρχές και υπηρεσίες προκειμένου να διερευνηθούν, να διωχθούν οι δράστες και να προστατευτούν τα παιδιά.
Είναι ένα «συλλογικό» έργο 12 Υπουργείων υπό τον συντονισμό της Προεδρίας της Κυβέρνησης με στόχο την αποτελεσματικότερη οργάνωση των δεκάδων πολιτικών που ήδη υπάρχουν. Αφορά σημαντικές μεταρρυθμίσεις που θα αλλάξουν τους όρους πρόληψης αλλά και διαχείρισης των περιστατικών σεξουαλικής κακοποίησης ανηλίκων.
Αποτελεί χρέος όλων μας να προστατεύσουμε τα παιδιά, το πολυτιμότερο κοινωνικό μας κεφάλαιο, και με γνώμονα αυτό συνεχίζουμε την υλοποίηση του Σχεδίου.
Πέρα από Υφυπουργός, είστε βουλευτής Θεσσαλονίκης. Ποια είναι τα πιο σημαντικά έργα που εξελίσσονται αυτή τη στιγμή στην πόλη; Και πώς θα αλλάξουν τα δεδομένα της περιοχής;
Η Θεσσαλονίκη βρίσκεται σήμερα σε μια περίοδο ουσιαστικού μετασχηματισμού. Μέσα από έργα, σαφή στρατηγική και συνέργειες που προχωρούν με ρυθμό και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Για πρώτη φορά μετά από δεκαετίες, η «αλλαγή σελίδας» για την πόλη γίνεται πράξη. Και γίνεται πράξη, γιατί η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι η μοναδική κυβέρνηση που προχωρά τόσα έργα στη Βόρεια Ελλάδα. Δεν είναι τυχαίο ότι οι πολίτες της Θεσσαλονίκης διατηρούσαν επί χρόνια επιφυλάξεις απέναντι στις πολιτικές ανακοινώσεις. Είχαν ακούσει πολλά και είχαν δει εγκαίνια χωρίς συνέχεια.
Σήμερα, όμως, τα δεδομένα είναι διαφορετικά: εκατοντάδες έργα βρίσκονται σε εξέλιξη, δεκάδες έχουν ήδη ολοκληρωθεί και νέες παρεμβάσεις σχεδιάζονται με σαφές χρονοδιάγραμμα για τα επόμενα χρόνια. Μιλάμε για επενδύσεις δισεκατομμυρίων ευρώ που αγγίζουν κάθε γειτονιά, κάθε δήμο και κάθε τομέα της οικονομίας, βελτιώνοντας την καθημερινότητα και την ποιότητα ζωής.
Στον Νομό Θεσσαλονίκης, τα στοιχεία είναι ενδεικτικά του μεγέθους αυτής της προσπάθειας: 14 δήμοι, περισσότερα από 230 έργα, είτε ολοκληρωμένα είτε σε εξέλιξη, με συνολικό προϋπολογισμό που ξεπερνά τα 2 δισ. ευρώ.
Το Μετρό Θεσσαλονίκης βρίσκεται πλέον σε λειτουργία και, μαζί με τις επεκτάσεις του, αλλάζει ριζικά τον τρόπο μετακίνησης στην πόλη. Ο FlyOver αναβαθμίζει την Περιφερειακή Οδό, ενώ οι νέες οδικές και σιδηροδρομικές συνδέσεις με το λιμάνι ενισχύουν την εμπορική και βιομηχανική δυναμική της περιοχής. Η ανάπτυξη του 6ου προβλήτα, σε συνδυασμό με τα δίκτυα προς τα Δυτικά Βαλκάνια και την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, διαμορφώνει μια νέα γεωοικονομική πραγματικότητα.
Η υγεία και η παιδεία αποτελούν επίσης κεντρικούς πυλώνες αυτού του σχεδιασμού. Το νέο Ογκολογικό Νοσοκομείο στη Δυτική Θεσσαλονίκη και το Πανεπιστημιακό Παιδιατρικό Νοσοκομείο στο Φίλυρο αναβαθμίζουν ουσιαστικά το επίπεδο περίθαλψης για ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα.
Παράλληλα, η περιοχή επενδύει στην καινοτομία και τη γνώση, με το ThessINTEC να εξελίσσεται σε έναν σύγχρονο κόμβο τεχνολογίας και έρευνας ευρωπαϊκών προδιαγραφών.
Στο πλαίσιο αυτής της συνολικής αναπτυξιακής δυναμικής, ο τουρισμός της πόλης συνεχίζει να αποκτά ισχυρότερη διεθνή ταυτότητα. Ενδεικτικό παράδειγμα αποτελεί η πρόσφατη ένταξη της Θεσσαλονίκης στον παγκόσμιο Γαστρονομικό Οδηγό Michelin, μια κορυφαία διάκριση που αναδεικνύει τη γαστρονομική της δυναμική και ενισχύει την ελκυστικότητα του προορισμού. Η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα μιας συγκροτημένης στρατηγικής του Δήμου Θεσσαλονίκης για την ανάδειξη της γαστρονομικής ταυτότητας και της πολυπολιτισμικής κληρονομιάς της πόλης, μέσα από συντονισμένες ενέργειες σε συνεργασία με το Υπουργείο Τουρισμού και τον ΕΟΤ.
Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες, συνθέτουν σήμερα ένα νέο υπόδειγμα για τη Θεσσαλονίκη — ένα υπόδειγμα υλοποίησης, συνέπειας και μακροπρόθεσμου σχεδιασμού. Με προσωπική και σταθερή προσήλωση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, η σημερινή κυβέρνηση αντιμετωπίζει τη Θεσσαλονίκη όχι αποσπασματικά, αλλά ως εθνική προτεραιότητα, επενδύοντας συστηματικά σε έργα υποδομής, ανάπτυξης και ποιότητας ζωής.Και αυτή η αλλαγή δεν μένει στη θεωρία, αλλά αποτυπώνεται σε αποτελέσματα που ήδη βλέπουν και βιώνουν οι πολίτες.
