Τα τελευταία έξι χρόνια συντελείται ένας μεγάλος μετασχηματισμός στην αγορά εργασίας της χώρας μας. Μια αλλαγή που δεν περιορίζεται σε αριθμούς, αλλά αποτυπώνεται στην καθημερινότητα των πολιτών, στη σταθερότητα της απασχόλησης και στη δημιουργία νέων ευκαιριών. Η Κεντρική Μακεδονία αναδεικνύεται σε ισχυρό πυλώνα αυτής της ανάκαμψης, χάρη σε στοχευμένο σχεδιασμό και παρεμβάσεις που αλλάζουν ριζικά το τοπίο.
Η Μακεδονία δεν είναι απλώς μια γεωγραφική περιοχή· είναι το λίκνο της ιστορίας μας, το στήριγμα της εθνικής ταυτότητας και μια γη με αστείρευτο δυναμικό. Οι άνθρωποί της, η κουλτούρα και οι φυσικοί της πόροι συνθέτουν αναπόσπαστο κομμάτι της Ελλάδας που συνεχίζει να εμπνέει και να πρωτοπορεί.
Η πρόοδος που συντελείται στην Κεντρική Μακεδονία δεν αποτυπώνεται μόνο σε ποσοτικά δεδομένα. Είναι νέοι άνθρωποι, νέες δυνατότητες, μια νέα δυναμική. Η ανεργία από το 20,3% το 2019 έχει μειωθεί στο 13%, ενώ στο σύνολο της επικράτειας έχει υποχωρήσει από 17,4% το 2019 στο 7,9%. Η πρόοδος αυτή δεν είναι αποτέλεσμα ωραιοποίησης – δεν είναι όλα ρόδινα. Αλλά υπάρχει σχέδιο, προσήλωση και αποτελεσματικότητα.
Από το 2019 έχουν δημιουργηθεί 500.000 νέες θέσεις εργασίας στη χώρα – εκ των οποίων 90.000 μόνο στην Κεντρική Μακεδονία. Καταγράφεται, επίσης, αύξηση 35% στον κατώτατο μισθό και 28,3% στον μέσο μισθό. Σήμερα τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους απασχολούνται με πλήρες ωράριο — μια σιωπηλή αλλά ουσιαστική αλλαγή στην ποιότητα της εργασίας.
Απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία απαντήσαμε με πράξεις: 2 εκ. εργαζόμενοι προστατεύονται μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενώ σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν πάνω από 850%. Πρόκειται για μία από τις πιο ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις υπέρ της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στην αγορά.
Η στρατηγική μας στηρίζεται σε έξι βασικούς πυλώνες με άμεσα και απτά αποτελέσματα:
1. Στήριξη ευάλωτων ομάδων: στο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ για ηλικίες 55-67 ήδη καλύφθηκαν πάνω από 5.000 θέσεις για πολίτες άνω των 55 ετών στην περιοχή.
2. Κατάρτιση και επανακατάρτιση: περισσότεροι από 420.000 συμπολίτες μας έχουν επιμορφωθεί — το 20% από την Κεντρική Μακεδονία.
3. Επιδοτούμενη απασχόληση: η πλειοψηφία των συμμετεχόντων παραμένει στη θέση τους και μετά τη λήξη των προγραμμάτων.
4. Επαγγελματική εκπαίδευση: οκτώ ΕΠΑΣ Δ.ΥΠ.Α. λειτουργούν στην περιοχή, με σύγχρονες ειδικότητες, όπως προγραμματισμός, κυβερνοασφάλεια και γαστρονομία.
5. Ημέρες Καριέρας: επτά διοργανώσεις στη Θεσσαλονίκη, με πάνω από 10.000 προσλήψεις. Η επόμενη θα διεξαχθεί στο λιμάνι στις 12 Σεπτεμβρίου.
6. Rebrain Greece: Ελληνικά μυαλά επιστρέφουν, με μεγάλες επιχειρήσεις της Θεσσαλονίκης να προσελκύουν επιστήμονες και επαγγελματίες του εξωτερικού.
Μέσα από 1.090 έργα στην Κεντρική Μακεδονία, ένα ενισχυμένο ΕΣΠΑ αυξημένο κατά 70% και στοχευμένες πολιτικές, η περιοχή αποκτά πιο σύγχρονο πρόσωπο.
Η Μακεδονία εξελίσσεται με γοργούς ρυθμούς. Δεν είναι απλώς μια γεωγραφική περιοχή – είναι η απόδειξη ότι, όταν υπάρχει σχέδιο, υπάρχει και αποτέλεσμα. Με δουλειά, συνεργασία και πίστη στις δυνατότητες των ανθρώπων μας, χτίζουμε το μέλλον που αξίζει στους πολίτες της Μακεδονίας — και ολόκληρης της Ελλάδας.
*Η Άννα Ευθυμίου είναι Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και βουλευτής Α' Θεσσαλονίκης ΝΔ
