Η συνάντηση αποτελεί συνέχεια των πρόσφατων συνεδριάσεων των ΔΕΕΠ Α’ και Β’ Θεσσαλονίκης με τη νέα σύνθεσή τους και σηματοδοτεί την ανανέωση του κομματικού μηχανισμού, ο οποίος επενδύει στη δυναμική και τις ιδέες της νέας γενιάς. Αυτήν τη στρατηγική κατεύθυνση πιστοποιεί και η εκλογή του Νίκου Πατσέα στην προεδρία της ΔΕΕΠ Α’ Θεσσαλονίκης, αφού η Νέα Δημοκρατία επιλέγει συνειδητά να δώσει χώρο, ρόλο και λόγο στους νέους ανθρώπους της πόλης.
Ο Ζήσης Ιωακείμοβιτς, προερχόμενος ο ίδιος από τα σπλάχνα της ΟΝΝΕΔ, γνωρίζει από πρώτο χέρι τη σημασία και την αξία που έχει για το μέλλον της παράταξης μια ζωντανή, δραστήρια και παραγωγική νεολαία. Γι’ αυτό και η οδηγία που θα δώσει στη νέα ηγετική ομάδα της «γαλάζιας» νεολαίας είναι η Οργάνωση να λειτουργήσει ως «φυτώριο» νέων στελεχών. Να αποτελέσει, δηλαδή, ένα σημείο εκκίνησης για ανθρώπους που θέλουν να προσφέρουν στον δημόσιο βίο.
Το target group της ΟΝΝΕΔ
Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος η ΟΝΝΕΔ Θεσσαλονίκης πρέπει να γίνει ακόμα πιο εξωστρεφής. Να προσελκύσει νέα μέλη και να ενθαρρύνει περισσότερους νέους σε ηλικία να ασχοληθούν με τα κοινά, να συμμετάσχουν σε δράσεις, να διατυπώσουν απόψεις και να αναλάβουν πρωτοβουλίες. Στο πλαίσιο αυτό, το ενδιαφέρον στρέφεται κυρίως σε φοιτητές, νέους 18 έως 24 ετών, αλλά και σε νέους επαγγελματίες από 25 ετών και πάνω, οι οποίοι σήμερα αναζητούν ευκαιρίες, προοπτικές και χώρο έκφρασης.
Άλλωστε και για τον Πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, η νεολαία δεν είναι μόνο μια μελλοντική «δεξαμενή» στελεχών, αλλά ενεργό κομμάτι της κοινωνίας που μπορεί και πρέπει να συνδιαμορφώσει πολιτικές και να δρομολογήσει παρεμβάσεις που θα… ταράξουν τα νερά. Μέσα από αυτήν τη διαδικασία το νέο συντονιστικό συμβούλιο της ΟΝΝΕΔ στη Θεσσαλονίκη φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως ένας κομματικός οργανισμός που θα αφουγκράζεται πραγματικά τις ανάγκες και τις ανησυχίες των νέων ανθρώπων. Και αυτό δεν έχει να κάνει μόνο με τα θέματα εκπαίδευσης, αλλά αφορά από ζητήματα καθημερινότητας μέχρι θέματα εργασίας, επιχειρηματικότητας, κοινωνικής πολιτικής και καινοτομίας.
Ατζέντα για πολιτικό διάλογο
Με βάση, λοιπόν, αυτήν την αφετηρία, η ΟΝΝΕΔ Θεσσαλονίκης είναι έτοιμη το προσεχές διάστημα να διαμορφώσει μια ατζέντα που θα συνδυάζει τον πολιτικό διάλογο με ημερίδες, συζητήσεις, εθελοντικές δράσεις, συμμετοχή σε κοινωνικά προγράμματα, αλλά και δημιουργία ομάδων εργασίας που θα επεξεργάζονται προτάσεις για ζητήματα που αφορούν τους νέους. Παράλληλα, στόχος της νέας ηγετικής ομάδας είναι να αξιοποιηθεί η εμπειρία των στελεχών που προέρχονται από την ΟΝΝΕΔ και έχουν πλέον ενεργό ρόλο στα κομματικά όργανα της πόλης. Η συνεργασία των νεότερων με τους παλαιότερους θεωρείται κρίσιμος παράγοντας, ώστε η μετάβαση στην «επόμενη ημέρα» να διακρίνεται από συνέπεια και συνέχεια.
Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί και στον τρόπο επικοινωνίας της ΟΝΝΕΔ με τους νέους της Θεσσαλονίκης. Οι σύγχρονες μορφές ενημέρωσης και διαλόγου, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τα υπόλοιπα ψηφιακά εργαλεία θα αποτελέσουν βασικά «εργαλεία» δράσης, καθώς η Οργάνωση επιδιώκει να βρίσκεται εκεί όπου εκφράζεται και δρα η νέα γενιά. Μόνο έτσι θα υλοποιηθεί ο στόχος της αμφίδρομης σχέσης που επιχειρείται να αναπτυχθεί, μέσω της οποίας οι νέοι της πόλης δεν θα είναι απλώς αποδέκτες προτάσεων που θα διαμορφώνουν άλλοι για εκείνους, αλλά ισότιμοι συνομιλητές που θα συμβάλλουν ενεργά με ιδέες, παρατηρήσεις και προτάσειςστον δημόσιο διάλογο.
