Τα περίπου 20 λεωφορεία που έχουν πάρει φωτιά τα τελευταία 4 χρόνια και οι σχετικές ερωτήσεις που κατατέθηκαν στη Βουλή, μετά τα επαναλαμβανόμενα περιστατικά, οδήγησαν τον αναπληρωτή υπουργό Μεταφορών, Κωνσταντίνο Κυρανάκη, στην απόφαση να ζητήσει και να πάρει τις παραιτήσεις του Προέδρου του Οργανισμού Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης, Γιάννη Καλογερούδη και του Διευθύνοντος Συμβούλου, Γιάννη Τόσκα.
Κυβερνητικές πηγές επισημαίνουν στα Μακεδονικά Νέα ότι σύμπτωση που επαναλαμβάνεται παύει να είναι σύμπτωση, χρεώνοντας στην απερχόμενη διοίκηση του Οργανισμού ότι δεν έδειξε τα απαιτούμενα αντανακλαστικά και δεν φρόντισε να εντοπίσει τις αιτίες του ζητήματος προκειμένου να προχωρήσει στην επίλυσή του. Η απομάκρυνσή τους έχει και τον χαρακτήρα του παραδειγματισμού προς κάθε διοίκηση που θα αδυνατεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις που αναλαμβάνει ή θα εκτελεί τα καθήκοντά της… χαλαρά. «Είμαστε εδώ για να κάνουμε την καθημερινότητα των συμπολιτών μας καλύτερη και να βελτιώνουμε την ποιότητα ζωής τους μέσα από σκληρή και συστηματική δουλειά» τονίζουν. Προσθέτουν, δε, ότι «δεν υπάρχει ούτε ημέρα για χάσιμο» και πως άμεσα θα γίνουν όλες οι απαραίτητες κινήσεις ούτως ώστε να αποκατασταθεί το αίσθημα ασφάλειας των πολιτών που χρησιμοποιούν καθημερινά τα λεωφορεία του ΚΤΕΛ για τις αστικές μετακινήσεις τους.
Διαρκής αξιολόγηση όλων των διοικήσεων
Όσοι ερμηνεύουν αυτήν την παρέμβαση ως προειδοποίηση προς άλλα Διοικητικά Συμβούλια ότι η περίοδος ανοχής απέναντι στην αδυναμία επίλυσης χρόνιων δυσλειτουργιών έχει πλέον τελειώσει, αξιολογούν σωστά τα δεδομένα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο κυβερνητικά στελέχη εξηγούν ότι η αξιολόγηση των διοικήσεων που ορίζονται από το κράτος δεν ολοκληρώνεται την ημέρα της επιλογής τους, αλλά είναι διαρκής και αυστηρή από έναν μηχανισμό ελέγχου της αποτελεσματικότητας τους. Όπως τονίζουν συνεργάτες του Πρωθυπουργού: «Η εμπιστοσύνη που παρέχεται απλόχερα σε κάθε διοίκηση συνοδεύεται από σαφείς στόχους, μετρήσιμα αποτελέσματα και συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα, τα οποία πρέπει να τηρούνται χωρίς εκπτώσεις».
Έχοντας ως αφετηρία αυτό το σκεπτικό, στην κυβέρνηση είναι αποφασισμένοι να μην διστάσουν να προχωρήσουν σε αντικαταστάσεις όπου διαπιστώνεται ότι οι προσδοκίες δεν εκπληρώνονται ή ότι τα παραγόμενα αποτελέσματαυπολείπονται των αναγκών της κοινωνίας. «Οι θέσεις ευθύνης δεν είναι ούτε διακοσμητικές ούτε μόνιμες», επισημαίνουν χαρακτηριστικά κυβερνητικά στελέχη, υπενθυμίζοντας την «κόκκινη γραμμή» του Κυριάκου Μητσοτάκη ότι η αποτελεσματικότητα και η συνέπεια απέναντι στον πολίτη αποτελούν τα βασικά κριτήρια παραμονής σε κάθε πόστο.
Τέλος στις γενικές διαπιστώσεις και τις δικαιολογίες
Το μήνυμα που στέλνεται προς κάθε κατεύθυνση είναι ξεκάθαρο: «Όλες και οι Πρόεδροι, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και οι Διοικητές Οργανισμών κρίνονται από τα υπουργεία που τους εποπτεύουν και όλοι μαζί κρινόμαστε από τους πολίτες, οι οποίοι βιώνουν καθημερινά τις συνέπειες των αποφάσεων και των παραλείψεων της εκάστοτε διοίκησης». Επιπρόσθετα γίνεται σαφές προς όλους ότι η περίοδος των γενικών διαπιστώσεων και των διαρκών δικαιολογιών έχει παρέλθει. Με λίγα λόγια, η κυβέρνηση ζητά από όσους ασκούν δημόσια διοίκηση να λειτουργούν με επαγγελματισμό, ταχύτητα και υπευθυνότητα.
Προφανώς το στοίχημα για την επόμενη ημέρα δεν είναι μόνο οι αλλαγές προσώπων, ούτε η διαρκής αξιολόγηση έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Είναι μια προσέγγιση που αποσκοπεί στη δημιουργία ενός πιο αποτελεσματικού μοντέλου διοίκησης και στην εμπέδωση μιας κουλτούρας στην οποία η απόδοση, η αποτελεσματικότητα και η συνέπεια θα αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αρχές.Ενώ αξίζει να επισημανθεί ότι πλέον θα δίνεται ιδιαίτερη έμφαση όχι μόνο στη διαχείριση κρίσεων, αλλά πρωτίστως στην πρόληψη και στον έγκαιρο εντοπισμό προβλημάτων πριν αυτά λάβουν διαστάσεις.
