Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το δώρο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, η οποία για το 2026 πέφτει στις 8 Απριλίου. Η πληρωμή του δεν μπορεί να παραλειφθεί, ενώ δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για τη μη καταβολή του.
Δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα είναι όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης εργασίας τους. Το επίδομα καταβάλλεται τόσο σε εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου όσο και σε όσους απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Ο υπολογισμός του ποσού εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου, δηλαδή αν λαμβάνει μισθό ή ημερομίσθιο. Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου και ολοκληρώνεται στις 30 Απριλίου κάθε έτους.
Εφόσον ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου, δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό εάν αμείβεται με μισθό ή 15 ημερομίσθια εάν πληρώνεται με ημερομίσθιο.
Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρο το διάστημα από την αρχή του έτους έως τα τέλη Απριλίου, το δώρο καταβάλλεται αναλογικά. Για τους εργαζόμενους με μισθό, η αναλογία αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Αντίστοιχα, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημέρες εργασιακής σχέσης.
Σε περίπτωση που η απασχόληση διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται το αντίστοιχο αναλογικό μέρος του Δώρου Πάσχα.
