Ο λόγος για το Εξειδικευμένο Γραφείο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ) του Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ (Κοινωνικός Συνεταιρισμός Περιορισμένης Ευθύνης Τομέα Ψυχικής Υγείας Αν. Θεσσαλονίκης & Χαλκιδικής), που λειτουργεί από τον Απρίλιο του 2024, με στόχο την προώθηση της εργασιακής ένταξης και συμπερίληψης ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα.
Κύριος στόχος του ΕΓΥΑ, είναι η διαμόρφωση συμπεριληπτικών εργασιακών πλαισίων ίσων ευκαιριών, όπου κάθε άτομο, ανεξάρτητα από την ψυχική του κατάσταση, μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά αξιοποιώντας τις δεξιότητες και τις ικανότητές του, όπως τονίζει o Επιστημονικός Υπεύθυνος του ΕΓΥΑ Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ Πέτρος Ζαφειρίου «προάγουμε την ψυχική υγεία, χτίζοντας συμπεριληπτικά εργασιακά περιβάλλοντα ίσων ευκαιριών, δίνοντας αξία στη ζωή και την εργασία».
Το ΕΓΥΑ Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ, βρίσκεται στη Θεσσαλονίκη και αποτελεί μέλος του Πανελλαδικού Δικτύου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης, που περιλαμβάνει ακόμα τρία γραφεία στην Αττική και ένα στην Αχαΐα.
Το γραφείο, παρέχει πληθώρα υπηρεσιών δωρεάν όπως πραγματική, αμειβόμενη εργασία σε περιβάλλον ισότιμων ευκαιριών, εργασιακή και ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε όλα τα στάδια της αναζήτησης εργασίας, καθοδήγηση και πολλά άλλα, χρηματοδοτείται από το υπουργείο Υγείας μέσω του Τομεακού Προγράμματος Ανάπτυξης 2021-2025, υπο τον συντονισμό της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Κοι.Σ.Π.Ε. (ΠοΚοιΣΠΕ).
Πρόσβαση σε αξιολογημένους υποψήφιους εργαζόμενους, με βάση τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους, σταθερότητα στο ανθρώπινο δυναμικό, δωρεάν εκπαίδευση και mentoring για θέματα συμπερίληψης και ισότητας, συνεχή υποστήριξη για την προσαρμογή και ανάπτυξη των εργαζομένων, ενίσχυση του εταιρικού προφίλ και μείωση του μισθολογικού κόστους μέσω προγραμμάτων επιδότησης (σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ) είναι μερικά από τα ωφέλη που περιμένουν όσους εργοδότες εντάσσουν την επιχείρηση τους στο συγκεκριμένο δίκτυο.
Οι επιχειρήσεις οι οποίες κατα κύριο λόγο εντάσσονται στο Δίκτυο Εργοδοτών του ΕΓΥΑ, είναι επιχειρήσεις που τις ενδιαφέρει η ίση μεταχείριση όλων των ανθρώπων χωρίς να θέτουν όρια στην εξέλιξη κάποιου βάσει μη διαχειρίσιμων στοιχείων στον εκάστοτε χαρακτήρα, με κατανόηση και σεβασμό κάθε πιθανής διαφοράς που αντιμετωπίζει ο κάθε άνθρωπος στην ψυχοσύνθεσή του.
