Στην ίδια ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι το Κέντρο στηρίζει τον «δίκαιο και διαχρονικό αγώνα όλων των γυναικών για ισότητα στην εργασία και τη ζωή», επισημαίνοντας ότι τα αιτήματα για ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες, ίσες δυνατότητες ανέλιξης, ίσες αμοιβές, καλές συνθήκες εργασίας και εξάλειψη των στερεοτύπων παραμένουν διαχρονικά.
Το ΕΚΘ επισημαίνει επίσης ότι «την ώρα που τα δικαιώματα των γυναικών δέχονται επιθέσεις παγκοσμίως, τα στοιχεία για την Ελλάδα είναι απογοητευτικά», με τις γυναίκες να βρίσκονται στις πρώτες θέσεις της ανεργίας, της αβεβαιότητας και της καταπάτησης βασικών εργασιακών δικαιωμάτων. Όπως αναφέρεται, πολλές εργαζόμενες υποαπασχολούνται, υποαμείβονται ή απειλούνται με απόλυση αν αναπτύξουν συνδικαλιστική δράση, καταγγείλουν περιστατικά βίας, σεξουαλικής παρενόχλησης ή εργασιακού εκφοβισμού, ή αν διεκδικήσουν εξέλιξη ή κάνουν οικογένεια.
Στην ανακοίνωση τονίζεται η ανάγκη «ουσιαστικής ισότητας στην εργασία, εξάλειψης των διακρίσεων λόγω φύλου, σταθερής και πλήρους εργασίας με ίσους όρους, ενίσχυσης όλων των ελεγκτικών μηχανισμών για την αντιμετώπιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και παραβατικότητας, καθώς και καθολικής πρόσβασης σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και παροχές υγείας».
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης καταλήγει στην ανακοίνωσή του ότι η στήριξη των εργαζόμενων γυναικών παραμένει προτεραιότητα, καλώντας για συλλογική διεκδίκηση ενός δίκαιου και ισότιμου εργασιακού περιβάλλοντος.
